در جامعهی امروزی، مدرک تحصیلی یکی از عوامل مهم در تعیین مسیر حرفهای اقشار مختلف جامعه است. هرچه مدرک تحصیلی بالاتری داشته باشید، فرصتهای شغلی بیشتری را در اختیار خواهید داشت و پایه حقوق شما بیشتر خواهد بود. در این مقاله میخواهیم جدول طبقه بندی مشاغل بر اساس مدرک تحصیلی را برای شما عزیزان ارائه دهیم تا بتوانید از میزان حقوقی که طبق قانون وزارت کار به افراد برحسب مدرک تحصیلی شان تعلق میگیرد اطلاع یابید. اگر میخواهید از میزان حق بیمه مشاغل مختلف اطلاع یابید میتوانید به صفحه جدول حق بیمه تامین اجتماعی سال 1402 مراجعه کنید تا متوجه شوید چه حق بیمه ای به شما تعلق میگیرد.
جدول طبقه بندی مشاغل بر اساس مدرک تحصیلی
در این قسمت برای آن که شما عزیزان بتوانید به راحتی به حقوق دریافتی برحسب مشاغل مختلف و درک تحصیلی متفاوت دسترسی پیدا کنید جدول طبقه بندی مشاغل بر اساس مدرک تحصیلی را قرار داده ایم تا راحت تر پاسخ سوالات ذهن خود را بیابید.
گروه شغلی | مزد سنوات (پایه) | مزد شغل |
۱ | 46,667 | 885,165 |
۲ | 46,867 | 887,512 |
۳ | 47,067 | 889,860 |
۴ | 47,267 | 892,213 |
۵ | 47,467 | 894,570 |
۶ | 47,667 | 897,696 |
۷ | 47,867 | 900,831 |
۸ | 48,067 | 903,965 |
۹ | 48,267 | 907,883 |
۱۰ | 48,467 | 911,800 |
۱۱ | 48,667 | 916,499 |
۱۲ | 49,067 | 921,204 |
۱۳ | 49,467 | 925,908 |
۱۴ | 49,867 | 932,168 |
۱۵ | 50,267 | 938,428 |
۱۶ | 50,667 | 944,715 |
۱۷ | 51,067 | 952,536 |
۱۸ | 51,467 | 960,376 |
۱۹ | 51,867 | 969,769 |
۲۰ | 52,267 | 979,175 |
پایه حقوق بر اساس مدرک تحصیلی 1402
در ایران، حقوق اقشار مختلف جامعه بر اساس مدرک تحصیلی و سطح تحصیلات آن ها تعیین میگردد. این حقوق و دستمزد ها بر اساس جدولی که توسط سازمان حقوق و دستمزد کشور تنظیم و تدوین شده است، مشخص میگردد که به آن پایه حقوق بر اساس مدرک تحصیلی 1402 نیز گفته میشود. در سال ۱۴۰۲، نیز حقوقها بر اساس این جدول و قانون وزارت کار تعیین میشود. البته به پایه حقوق بر اساس مدرک تحصیلی 1402 مزایا و حق مسکن و یک سری هزینه های دیگر نیز اضافه میشود که در این بخش این مورد را بررسی خواهیم کرد.
در اینجا جدولی را بر اساس سطح تحصیلات و مدرکهای مختلف ارائه داده ایم که حقوقها در سال ۱۴۰۲ بر اساس آن تعیین میشود. البته این ارقام حدودی و بدون در نظر گرفتن مزایا و سایر هزینه ها است و میزان حقوق دقیق را در جدولی در قسمت پایین تر درج کرده ایم.
- دیپلم: حدوداً ۳٫۵ میلیون تومان
- کاردانی: حدوداً ۴٫۵ میلیون تومان
- کارشناسی: حدوداً ۵٫۵ میلیون تومان
- کارشناسی ارشد: حدوداً ۶٫۵ میلیون تومان
- دکترا: حدوداً ۸٫۵ میلیون تومان
- فوق دکترا: حدوداً ۹٫۵ میلیون تومان
لازم به ذکر میباشد که این مقادیر تخمینی بر اساس جدول سال ۱۴۰۲ میباشند و ممکن است در آینده تغییر کنند. همچنین، حقوقها بر اساس سایر عوامل مانند سابقه کار و نوع شغل نیز متغیر است و میتواند تفاوتهایی داشته باشد.
مبلغ حقوق پایه سال 1402 برای کارگران از طرف وزارت کار 5,300,000 تومان تعیین شده است که با در نظر گرفتن اضافه شدن حق مسکن و خوار و بار و غیره به مقدار 7,300,000 تومان میرسد.
اگر سوالی در مورد پایه حقوق بر اساس مدرک تحصیلی 1402 دارید میتوانید در قسمت نظرات مطرح کنید تا کارشناسان ما در اسرع وقت پاسخ شما عزیزان را بدهند.
اگر میخواهید بیمه بیکاری دریافت کنید و به دنبال یافتن شرایط و اطلاعات لازم در این حوزه هستید میتوانید به صفحه سایت پیگیری پرونده بیمه بیکاری مراجعه کنید و اطلاعات لازم را در مورد بیمه بیکاری دریافت کنید.
جدول طبقه بندی مشاغل چیست
جدول طبقه بندی مشاغل جدولی میباشد که مشاغل را بر اساس معیارهای مختلف مهارتی، وظایف، اهمیت و تخصص و عوامل دیگر دستهبندی میکند. این جدول و طرح طبقه بندی مشاغل به شما اجازه میدهد تا مشاغلی که با توجه به معیارهای خاصی مانند مهارتها، تخصصها، مدرک تحصیلی و سطح دستمزد مرتبط هستند را پیدا کنید و این جدول حقوق افراد در سطوح دانشی و مهارتی مختلف را تعیین میکند. هدف اصلی از جدول طبقه بندی مشاغل، سازماندهی و ساماندهی این مشاغل است و جلوگیری از سو استفاده از کارکنان و حمایت از کارگران میباشد.
اگر قصد ورود به رشته حسابداری را دارید و میخواهید در این حوزه به سرعت اشتغال یابید و نمیدانید سریع ترین راهی که شما را به موفقیت میرساند چیست حتما مقاله رشته حسابداری چه کتاب هایی دارد را مطالعه کنید تا با معتبرترین منابع و سریع ترین روش ها آشناشوید.
افراد مشمول جدول طبقه بندی مشاغل
به طور کلی برای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل دو دسته از کسب و کار ها موظف هستند این قانون را رعایت کنند. این دو گروه به شرح زیر میباشند:
- تمامی شرکت های خدماتی که با دستگاه های اجرایی قرارداد کاری دارند.
- تمامی سازمان ها و شرکت هایی که 50 و یا بیشتر کارگر دارند.
به این ترتیب میتوان گفت در صورتی که کارگاهی 50 و یا تعداد بیشتری پرسنل داشت و یا در صورتی که طرف قرارداد با دستگاه اجرایی کشور بود موظف به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل است.
طرح طبقه بندی مشاغل کارگری
ماده 48 و 49 قانون کار مربوط به طرح طبقه بندی مشاغل کارگری میباشد که شرایطی را برای کارکنان در نظر گرفته است که عبارتند از:
- همه کارگران پاره وقت، تمام وقت، فصلی و ساعتی و موقت و غیره برای اجرای این طرح شرایط یکسانی دارند.
- در صورتی که افرادی در زمان تطبیق با جدول طبقه بندی مشاغل بر اساس مدرک تحصیلی دارای تحصیلات کافی نبود میتوان سوابق تجربی و آموزشی او را در نظر گرفت.
- براساس جدول طبقه بندی مشاغل بر اساس مدرک تحصیلی ساده ترین کار ضریب 1 را به خود اختصاص میدهد و سایر مشاغل بر حسب مهارت و مدرک تحصیلی ضرایب بالاتر را به خود اختصاص میدهند.
- تحصیلات و سابقه کاری که فرد کسب کرده میتواند این ضریب را افزایش دهد.
- طرح طبقه بندی مشاغل بر اساس مدرک تحصیلی میتواند انگیزه و اشتیاق نیروی کار را بیشتر کند.
طرح طبقه بندی مشاغل معلمان
طرح طبقه بندی مشاغل به مشاغل معلمی نیز رسیده است و وزارت آموزش و پرورش نیز موظف به اجرای این طرح میباشد. شرایط طرح طبقه بندی مشاغل معلمان به صورت زیر میباشد:
- در طرح طبقه بندی مشاغل معلمان امکانی برای ارتقا شغلی فراهم شده است که افرادی که مهارت و تحصیلات بالاتری دارند بتوانند شرایط شغلی بهتری داشته باشند.
- این طرح مشاغل معلمان را تقسیم بندی میکند و تعرف و شرح وظایفی برای هر رده شغلی تعیین میکند.
اگر به رشته حسابداری علاقه دارید و به دنبال ارتقا شغلی هستید و میخواهید معتبرترین آموزشگاه حسابداری در منطقه خود را پیدا کنید که مدرک فنی حرفه ای اعطا کند میتوانید با مراجعه به صفحه بهترین آموزشگاه حسابداری در تهران نی نی سایت لیستی از تخصصی ترین آموزشگاه های حسابداری را دریافت کنید.
نحوه طبقه بندی مشاغل
یکی از سوالاتی که برای افراد ایجاد میشود این است که نحوه طبقه بندی مشاغل چگونه است و چطور میتوان مشاغل را طبقه بندی کرد. در پاسخ به این سوال میتوان گفت نحوه طبقه بندی مشاغل به طور کلی توسط وزارت کار تعیین نشده است و کارگاه ها باید به صورت توافقی میان کارفرما و کارگر ی کارکنان این مسئله را رفع کنند.
به این ترتیب کارفرما میتواند بر اساس میزان مهارت ها، دانش و تخصص شغلی گروه های شغلی را تعریف کند و مزایا مورد نظر را برای آن ها در نظر داشته باشد.
در شرکت های پیمانکاری برای تقسیم مشاغل باید مواردی در نظر گرفته شود. به طور کلی مشاغلی که در شرکت های پیمانکاری فعالیت دارند شامل موارد زیر میباشند.
- فعالیت های مربوط به خدمات عمومی
- فعالیت های مربوط به حمل و نقل
- فعالیت های مختص باغبانی و فضای سبز
- فعالیت های تولید و طبخ غذا
- فعالیت های تعمیر، نگهداری و تاسیسات ساختمانی
عناوین شغلی که برای این فعالیت ها در نظر گرفته میشود متفاوت میباشد و هر عنوان شغلی برای مثال آشپزی، سرآشپزی، کمک آشپز دارای جدول طبقه بندی مشاغل ویژه ای میباشند.
فرمول محاسبه طرح طبقه بندی مشاغل
به طور کلی فرمول محاسبه طرح طبقه بندی مشاغل هر سال توسط وزارت کار تعیین میشود. نحوه تعیین فرمول محاسبه طرح طبقه بندی مشاغل بر اساس میزان تورم ایجاد شده در جامعه، مزد سال قبل و شرایط اقتصادی تعیین میشود و برای همه افراد این قانون یکسان میباشد.
آیا حقوق کارگران طرح طبقه بندی مشاغل وزارت کار بیشتر از کارگران عادی است
یکی از سوالاتی که برای کارکنان مطرح میشود این است که آیا حقوق کارگران طرح طبقه بندی مشاغل وزارت کار بیشتر از کارگران عادی است؟ در پاسخ میتوان گفت به طور کلی ای قانون جدول طبقه بندی مشاغل بر اساس مدرک تحصیلی برای حمایت از کارکنان مطرح شده است که افرادی که تخصص و مدرک تحصیلی بالاتری دارند بتوانند ارتقا شغلی و درآمد داشته باشند.
کارگرانی که عادی به شمار روند ضریب 1 دارند و حقوق تعیین شده دریافت میکنند و سایر کارکنان برحسب میزان مهارت و تحصیلاتشان ضرایب بالاتری برای دریافت حقوق میگیرند.
آیا شرکت های پیمانکاری مشمول طرح طبقه بندی مشاغل هستند
باتوجه به آن که شرکت های پیمانکاری طرف قرارداد با دستگاه های اجرایی هستند موظف به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در شرکت خود هستند و باید بدون در نظر گرفتن تعداد پرسنل این قانون را رعایت کنند.
سوالات متداول
به طور کلی جدول طبقه بندی مشاغل بر اساس مدرک تحصیلی بیان میکند که کارکنانی که تخصص، مهارت و تحصیلات بالاتری دارند باید با ضرایب بالاتر حقوق دریافت کنند.
در مقاله تمام افرادی که مشمول اجرای طرح طبقه بندی مشاغل هستند ذکر شده است اما به طور کلی سازمان هایی که پرسنل بیشتر از 50 نفر داشته باشند باید این طرح را اجرایی کنند و همچنین شرکت هایی طرف قرارداد با دستگاه های اجرایی هستند باید این طرح را اجرا نمایند.