سلام به همه دوستان
خیلی از افراد سوال می کنند ما در شرکت فرد بازنشسته را به عنوان مشاور و … استخدام کردیم. آیا مشمول بیمه می شود و یا موقع حسابرسی بیمه، بازرس بیمه او را مشمول می کند یا خیر؟
پاسخ
در پاسخ باید عرض کنم خیر مشمول نمی شود. اما دو شرط اساسی دارد.
چرایی
برای اینکه فرد بازنشستهای که در شرکت استخدام شده موقع حسابرسی بیمه مشمول نشود باید 2 شرط زیر را رعایت کنید.
1- اولا تمام پرداخت هایی که به او بابت حقوق و دستمزد انجام می دهید حتما از حساب شرکت باشد و رسید پرداختی به ایشان را حتما ضمیمه اسناد حسابداری کنید.
2- در موقع حسابرسی بیمه تامین اجتماعی حتما و حتما حکم بازنشستگی او را به حسابرس بیمه ارایه کنید
قبلا خیلی بحث بر سر این موضوع بود که اگر فرد بازنشسته مجدد استخدام شود مستمری او قطع می شود اما با رای دیوان این موضوع ابطال شد.
متاسفانه در برخی سایت ها مشاهده می کنم که گفته شده اگر بازنشسته به عنوان مشاور استخدام شود مستمری او قطع نمی شود اما اگر به عنوان کارمند عادی استخدام شود مستمری او قطع و کارفرما باید بیمه او را رد کند. باید عرض کنم مطلب فوق اشتباه است.
چرا اشتباه است؟
اولا فردی که بازنشسته است سن او اجازه بیمه شدن مجدد را نمی دهد چراکه سازمان تامین اجتماعی قبل از بیمه شدن سن فرد بیمه شده را بررسی و اگر سن مجاز بود ثبت نام می کند.
دوما با رای دیوان دیگر ممنوعیت اشتغال مجدد بازنشسته ها برطرف شده و مشکلی وجود نخواهد داشت.
نکته مهم
اگر فرد بازنشسته سایر صندوقهای بازنشستگی مانند صندوق شرکت نفت، صندوق کشوری و … باشد که مشکلی نخواهد بود فقط موقع حسابرسی بیمه حتما حکم بازنشستگی را ارایه کنید.
ممنون از همه شما